Jak vybrat spolehlivé zaměstnance? Může pomoci i firemní kouč Jak vybrat spolehlivé zaměstnance? Může pomoci i firemní kouč

Jak vybrat spolehlivé zaměstnance? Může pomoci i firemní kouč

Aby tým zaměstnanců fungoval perfektně, je zapotřebí, aby každá nová posila do pracovní skupiny skvěle zapadla. I jeden jediný člověk může demotivovat a rozložit celý stabilní tým. Proto je správný výběr každého člověka velmi důležitý. Vybrat loajálního a týmového „hráče“ však stojí spoustu času a energie. A i při pečlivém výběru se stává, že se postupem času odhalí stránky, které při pohovoru nelze předvídat. Jak tedy na výběrové řízení, aby bylo efektivní? Co můžeme udělat, abychom vybrali toho nejvhodnějšího člověka do týmu?

Víte, co od svých zaměstnanců vlastně chcete?

Je důležité ujasnit si priority a hledat nového člena týmu v souladu s nimi. Pokud přesně víte, co od svých lidí čekáte, dokážete jim to předat a vytvořit tým podle svých představ. To pochopitelně platí už pro samotné výběrové řízení. Výběr nového zaměstnance je investicí do budoucnosti a jeho kvality a vlastnosti nepochybně významně ovlivní celkové výsledky. Jakým způsobem přistupujete k výběrovému řízení, takového člověka budete mít ve svém týmu.

Každý uchazeč o zaměstnání má jiné předpoklady, zkušenosti i představy do budoucna. Investice času do podrobného probrání všech detailů už v rámci přijímacího pohovoru rozhodně není zbytečná. Můžete se tak naopak vyvarovat omylu, který vás bude stát o mnoho více, než pár desítek minut vašeho času.

Jak vybrat do týmu tu správnou osobu?

Požadavky na vzdělání či kvalifikaci si stanovíte bez problémů. Pouhá kvalifikace ale není vždy zárukou dobrého výběru. Odpovězte si také na tyto důležité otázky:

  • Jaký přínos kromě znalostí má mít nový člověk pro tým? Ujasněte si, co očekáváte, kam přesně by měl nový člen celý tým posunout nebo čím jej obohatit.
  • Jaké má mít klíčové charakterové vlastnosti, schopnosti a dovednosti pro danou pozici?
  • Jaké vlastnosti by naopak mít neměl?
  • Čím by mohl negativně ovlivnit svůj výkon, potažmo výkon celého týmu?
  • Je důležité, aby byl loajální k firmě? To je pro mnoho pozic v dnešní době zásadní, ale nejeden zaměstnavatel tento nárok podcení.
  • Je pro vás důležité, aby ho práce bavila a pracoval s elánem a chutí? Pracovat pouze pro výplatu je motivace nedostatečná a neefektivní!
  • Očekáváte, že se nový člověk ztotožní s cíli a vizemi vaší firmy? Chcete, aby problémy firmy bral „za své?“
  • Co můžete vy naopak nabídnout novému člověku? Jak mu můžete pomoci rozvíjet jeho potenciál?
  • Shodují se jeho cíle a vize ohledně jeho osobního růstu s tím, o jakou pozici se uchází?
  • Bude se v této nové pozici a v naší firmě cítit dobře?

S výběrem kvalitního týmu může pomoci firemní kouč

Nevíte si rady s výběrem zaměstnance, který pro vás bude skutečným přínosem? Obrátit se můžete i na profesionálního firemního kouče, který má s efektivním výběrem kvalitních pracovníků bohaté zkušenosti. Pomocí koučování vás firemní kouč povede k odhalení účinných metod pro ověření způsobnosti jednotlivých uchazečů o práci na danou pozici a jejich vhodnost do stávajícího týmu. 

Profesní koučink vám může pomoci v individuálních případech zjistit, zda jde o týmového hráče, loajálního pracovníka, vůdčí osobnost, schopného diplomata apod. Anebo naopak nemáte-li čest s nespolehlivou osobou, která při prvním problému nechá tým „ve štychu“.

Potřebujete stmelit a motivovat tým?

Nezřídka nastane situace, kdy je pracovní skupina demotivovaná a potýká se s problémy v komunikaci. To má za následek nejen zhoršení pracovních výsledků, ale především je zde velké riziko rozpadu celého týmu. V takovém případě je týmový koučink nejefektivnější možností, jak situaci uklidnit a hlavně řešit. Pohled zvenčí, tedy někoho, kdo není ve firmě osobně zainteresován, je k nezaplacení.  

Týmový kouč umí pracovat s lidmi, poskytuje podporu při řešení potíží jednotlivců i celých pracovních týmů, může pomoci reorganizovat neefektivní postupy, motivovat členy skupiny, dát jim novou energii a elán do další práce.

Profesionální týmový kouč dokáže zlepšit komunikaci i řízení procesů v pracovním týmu.

Lidé pracující v harmonicky fungujícím týmu jsou více motivovaní, pracují s větší radostí a nasazením, záleží jim na kolektivních výsledcích. Bez lidí, kteří jsou schopni efektivní vzájemné spolupráce, se dobrý tým neobejde. Proto věnujte jejich výběru dostatečnou pozornost a čas. Tato investice se vám mnohonásobně vyplatí.



Diskuse k článku

Diskuse neobsahuje zatím žádný komentář. Buďte první!

Lunární kalendář

Dobrý kontakt k tématu

Agentura BOVA - semináře a školení v oblasti práva
Od roku 1991 se Agentura Bova zaměřuje na…
Osobní a profesní koučink Brno: Marta Němečková
Pomáhám lidem řešit osobní, vztahové, pracovní…
Profesní a osobní rozvoj s Global Management Studio s.r.o.
Global Management Studio poskytuje…

Domácí koření na zvěřinu v pěti variacích

To je sice hezké, ale nepíšete u těch klobás, kolik gramů se této směsi použije například na 10 kg díla. Asi b...

Kvasinková infekce u psa: Jak ji rozpoznat a léčit?

S kvasinkovou infekcí mezi tlapkami u mě fenky jsem měl dlouho problémy. Zkoušel jsem hypermangan, ocet, léky ...

Amyotrofická laterální skleróza - ALS

Dobrý den, paní Beruško, odkud jste? Můžeme dát síly a dovedností dohromady. Prosím, na Vás e-mail nebo telefo...

Ovlivňuje bydlení naše duševní zdraví?

Skvělý článek, který připomíná, jak zásadní je prostředí, ve kterém žijeme, pro naše duševní zdraví. Právě v d...

Hodí se tepelné čerpadlo do starého domu?

Když jsme řešili vytápění našeho starého domu, tepelné čerpadlo bylo jednou z možností . :) Nakonec jsme šli d...

EXPRESNÍ PŮJČKY DO 30 MINUT

Půjčky s garancí na směnku i pro problémové klienty. Půjčka od soukromé osoby bez podv...

Nabídka rychlé a nebankovní půjčky pro každého do 24 hodin

RYCHLÉ PŮJČKY A FINANCE: Dobrý den, potřebujete okamžitou půjčku? Nabízím všechny...

Nabídka rychlé a nebankovní půjčky pro každého do 24 hodin

RYCHLÉ PŮJČKY A FINANCE: Dobrý den, potřebujete okamžitou půjčku? Nabízím všechny...
Zobrazit všechna témata

Spojení vědy, tradice a energetické harmonie pro zdraví a pohodu

V současném moderním světě se stále více otevírá prostor pro postupy, které překračují hranice klasické medicíny. Jedním z těchto inovativních konceptů je integrativní model péče, který spojuje to nejlepší z k...

Psychologie placení: Proč se někteří zákazníci vracejí k hotovosti?

Život je plný paradoxů, a tak v současné digitální době můžeme zpozorovat zajímavý trend. Někteří zákazníci se vracejí k hotovosti. Proč tomu tak je, co je k tomu vede? A už jste slyšeli o girl math?

8 chutných receptů na jarní salát, které ozdraví a oživí váš jídelníček

Právě nastává ideální období k tomu dopřát si vitamíny a minerály nabitý jarní salát. Zužitkujte sezónní ingredience a zpestřete své rodinné menu neobvyklými variacemi. Spokojení budou jak milovníci masa, tak i...

9 osvědčených tipů, jak překonat stydlivost a získat sebevědomí

Nevíte, jak překonat stydlivost, která vás svazuje při společenských setkáních a veřejných událostech? Inspirovat se můžete našimi snadnými tipy, díky nimž si dodáte opět zdravé sebevědomí. Nenechte se připravi...

Vzdělávání v jednotřídních školách: Proč je osobní přístup klíčem k úspěchu

Vzdělávání v jednotřídních školách přináší mnoho výhod, nejen bližší přístup učitelů k dětem, ale také jejich rozvoj a zvýšení socializace. Co konkrétně jednotřídní školy a školky nabízejí? A proč by právě toto...

Trápí vás zpomalený metabolismus? Hledejte za ním tyto příčiny

Zpomalený metabolismus je často spojován s marnými snahami o zhubnutí, avšak váže se na něj daleko více obtíží. Trápit vás kvůli němu může třeba i častější únava nebo výkyvy nálad. Naštěstí ale existují metody,...

Bezlepkový banánový chlebíček

Začněte tím, že si předehřejte troubu na 170 až 190 °C a smícháte si v míse tyto ingredience – rozmačkané banány, rozpuštěné máslo, krystalový cukr, vejce a vanilkový extrakt. V dalším kroku pak přidejte bezlep...

Línání u psů je na jaře běžné. Kdy ale zbystřit?

S příchodem jara se chovatelé potýkají s nadměrným línáním u psů. Toto „shazování“ srsti není nic nenormálního a obvykle ustane do jednoho až dvou měsíců. Pejskové se tak zkrátka připravují na teplejší sezónu. ...

Cévní mozková příhoda: Boj s časem

Příčiny vzniku cévní mozkové příhody jsou dvojího typu: Prvním typem je takzvaná hemoragická cévní mozková příhoda. K hemoragické cévní mozkové…

Na vlastní kůži: Za jediný den jsem si ušila vlastní boty. Zvládnete to taky

Ušít boty za jediný den? Nesmysl. Ruční práce, které jsou pro většinu žen relax, pro mě vždy byly noční můrou. Uháčkovala jsem jednu křivou šálu, s pletením jsem si jako levoruká nedokázala poradit a šití? Za c...

Život je jako jízda na horské dráze. Jednou jsi nahoře a pak dole

Novej rok 2025 je v plnym běhu a zima ve svym středu. Zanedlouho tu bude jaro, který mám spojený s takovou pohodou - pro mě je jaro znamením nový naděje a větší energie. Zpátky ale do přítomnosti. To, co mi připravil začátek roku, jsem si ani ve snu nedokázala představit.